Leve de Oversteek!

Transitie betekent zoiets als 'overgang'. Het oude past niet meer, het nieuwe is zeker nog niet bereikt. Bruggen bouwen, waar oevers het verdergaan beletten. Tussenfase, zoektocht naar nieuwe grond en verbinding. Voor organisaties als totaal en voor de mens op zichzelf. Geen mens, geen organisatie wordt nieuw zonder zoektocht. Zo'n brug bouwen naar het nieuwe vraagt visie, daadkracht, durf en exploratie. De organisatie als samenhang tussen mensen: elkaar inspireren, zekerheden loslaten, ongewis, spannend, in gesprek opgaven en verwachtingen delen. In het vertrouwen dat deze zoektocht je verder brengt dan je ooit was.

De nieuwe oever bereiken, als vervolmaking, bekroning van al je werk: de verbinding gelegd. Dat is absoluut een feestje waard. Waarbij de ware prestatie in de samenhang ligt, waardoor je dit nieuwe terrein eenvoudig kunt betreden. Nu deze brug (in jezelf) er ligt, is het alsof deze er altijd al was. Krachtig in het uiterlijke en stevig gefundeerd. Er waren tijden dat de ene oever mijlenver verwijderd was van de andere: nu vanzelfsprekend, ooit schier onbereikbaar. Er ligt nu een nieuwe natuurlijke verbinding en we lopen er eenvoudig overheen. Leve de oversteek!

 De opening van de Golden Gate Bridge op 27 mei 1937